SINTESI DELL’INIZIATIVA:

Obiettivo: supportare giovani universitari di talento l’opportunità di esprimere il proprio valore e costruire una carriere professionale di successo

Beneficiari: 50 ragazzi all’ultimo anno del percorso di laurea magistrale in economia, ingegneria, lettere, filosofia e lingue; provenienti potenzialmente da tutti gli atenei italiani (massimo 2 ragazzi per università); in corso di studio e con una media superiore al 28. La classe sarà composta per il 50% da donne e 50% da uomini e particolare attenzione sarà riservata a candidati di nazionalità non italiana
Programma: l’iniziativa consiste in un percorso di accompagnamento al lavoro della durata di 1 anno che prevede: i) Mentorship individuale, con manager ed esperiti Generation/McKinsey, ii) Bootcamp di due settimane (3 giorni in presenza e 7 giorni online) su Soft skills, aspetti attitudinali e comportamentali; iii) Seminari professionalizzanti con Senior Manager delle aziende partner del progetto (10 appuntamenti online di 2 ore ciascuno tra aprile e luglio 2021)
Durata: la prima edizione del programma (2021) vedrà l’avvio dell’identificazione e della selezione dei candidati a febbraio e la realizzazione delle attività formative tra aprile e settembre, mentre i colloqui per le posizioni di stage avranno luogo a partire settembre 2021
Placement: i candidati a partire da settembre 2021 avranno accesso ad opportunità di colloquio per delle posizioni di stage con aziende altamente qualificate partner del programma. Il pool di aziende è attualmente in corso di definizione, ad oggi 20 aziende hanno già aderito all’iniziativa