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Notizie dall'Ufficio Career Service
04.03.2024 - Acquedotto Pugliese - Talent Scouting Ingegneria - CLUSTER B'
INGB3/24 - Talent Scouting Ingegneria - CLUSTER B'
| Luogo di lavoro: | Italia, Puglia, |
| Settore: | Servizio Idrico Integrato |
| Ruolo: | Ingegneria/Progettazione |
DESCRIZIONE ANNUNCIO
Acquedotto Pugliese S.p.A, per prepararsi alle sfide del futuro è alla ricerca di nuovi talenti appassionati e desiderosi di contribuire concretamente allo sviluppo aziendale favorendo il cambiamento e creando valore per il territorio.
Chi cerchiamo
Cerchiamo Laureati Magistrali in Ingegneria dell'Automazione, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettrica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Energetica, Ingegneria Meccanica con votazione minima di 105/110, età inferiore ai 26 anni ed una buona conoscenza della lingua inglese per la formazione di una graduatoria finalizzata all'assunzione di n.5 unità che avranno l'opportunità di partecipare ad un percorso di formazione e crescita professionale con l'obiettivo di sviluppare le competenze necessarie per presidiare i processi di gestione ed evoluzione del modello di business del Servizio Idrico Integrato.
Requisiti di ammissione alla selezione
· Laurea Magistrale in Ingegneria con votazione non inferiore a 105/110 nelle seguenti specializzazioni: Laurea Magistrale in Ingegneria dell'automazione (LM-25) o Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni (LM-27) o Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica (LM-28) o Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica (LM-29) o Laurea Magistrale in ingegneria Energetica (LM-30) o Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica (LM-33), o equiparate o equipollenti per legge (riferimenti ufficiali MIUR)
· Non aver compiuto i 26 anni alla data di pubblicazione dell'avviso
· Essere cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione Europea, o loro famigliare non avente la cittadinanza di uno Stato membro che sia titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadino di Paesi terzi che sia titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che sia titolare dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria (art. 38 D.lgs. 165/2001 e s.m.i.)
· Non aver esercitato, negli ultimi 3 anni di servizio, nei confronti di AQP poteri autorizzativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni (ai sensi art.53, comma 16 ter D.Lgs.165/2001)
Cosa offriamo
Cosa offriamo: Inserimento con contratto a tempo indeterminato, salvo diverse previsioni di legge, al 4° livello CCNL Gas-Acqua e periodo di formazione/inserimento di 6 mesi duranti i quali potrai conoscere il modello di business e potrai collaborare con team di lavoro eterogenei e dinamici, contribuendo, attraverso la guida di colleghi esperti, a soluzioni innovative divenendo tu stesso promotore del cambiamento. Alla fine del programma, grazie all'esperienza acquisita, con l'aiuto del team HR, sarai inserito nel ruolo più in linea con le attitudini e le competenze sviluppate e, previa valutazione delle performance ti sarà attribuito il 5° livello.
Processo di selezione
Se hai tutti i requisiti previsti dal nostro avviso, sarai inserito in un processo di selezione articolato in più steps
Abbiamo pensato ad un processo di selezione coinvolgente che attraverso dinamiche di gioco ci consentirà di indagare capacità comportamentali fondamentali ed entrare così in contatto con i candidati aperti al cambiamento, coraggiosi, con approccio data driven ed entusiasti di confrontarsi in team di lavoro.
Per ulteriori dettagli su modalità di invio della candidatura e sulla selezione aperta consultare l'Avviso di selezione allegato.
Cogli la nostra opportunità e invia la tua candidatura!
PIÙ DETTAGLI
| Tipo di contratto: | Contratto a tempo indeterminato |
| Documenti: | |